Fred Kuo :: Blog

Lightsource compensate on press control

Fig. 左邊為辦公室LED光源拍照，CCT色溫在6692K，SSI為65；右邊為”修飾過”的辦公室光源，CCT色溫在4346K，SSI為76。擺在上面的樣張為噴墨稿，下面為碳粉稿。修飾光源帶有更多的紅色光譜，兩個樣張的吻合度也顯得更好。

在廠裏經常會聽到這樣說法：領機在印刷機控墨台下照著樣張印，但業務把成品拿到客戶那邊時還是被打槍。

慢慢的，印前、業務、印刷這端可以了解是因為觀看光源的關係，也慢慢有一些客戶能理解這些問題，但是絕大部分的客戶是不理解的。

於是，廠裡出現了一種做法：當領機在控墨台跟上數位樣後，要再多加一些紅色，好讓印刷品在客戶辦公室的光源下，比較對得上數位樣。

從大致上的邏輯我們可以理解這樣的做法：(比對上圖光源光譜分布)一般辦公室LED光源相對於D50光源少了很多長波長(紅色)的光譜分佈，以至於在該光源底下的影像感受不夠紅；那麼，在印刷時多印一點紅色，到了在辦公室LED下觀看，紅色就比較足夠了。

也就是說，當光源裡面的紅色不夠，那就在色料上再多加點紅吧。

這樣的做法，在邏輯策略上沒有問題，那，能有精確的操作數值嗎？我試著要做的是：這樣的操作行為，有辦法量化嗎？

模擬一個測試案例：我在數位碳粉樣上取樣一個M30Y30(接近膚色)色塊的樣本光譜，光譜分佈如下圖所示。

把這個光譜值積分兩度視角及D50光源後計算出Lab值約為 78, 13, 9；積分兩度視角及辦公室LED光源後計算出Lab值約為78, 6, 7。從Lab數值了解，這個M30Y30色塊在辦公室光源下，相對於D50光源下偏藍，或者說是不夠紅。

將這兩個Lab值丟到CRPC6的對應表，得出CMY 6, 25, 24 及 9, 21, 25 兩組 CMY 組合 。

所以，可以有一種量化的解釋為：要在辦公室LED光源下對色，印機操作需要C墨-3, M墨+4, Y墨-1，這樣就比較可以讓印刷品接近以D50光源下計算的數位樣。也就是印刷領機講的”再加點紅”上去。

這裡只是個概略的邏輯驗證，也就是在印刷機台上再多加一點紅色是可以彌補客戶端光源紅色不足的現象，真的要去量化是可以取得一個數值的。

也可以知道產線上是不可能運用這樣的工作方法，但如果真的要這樣做，從原稿定義到印前作業到印刷作業，所有的Lab數值都可以由辦公室LED光源計算出來；在數據的運作上，它是行得通的！換個說法，客製化光源的色彩管理是行得通的。

Fig. 從碳粉樣的P2P取M30Y30光譜值。

Fig.  M30Y30 光譜值與D50、辦公室LED光譜值。將M30Y30光譜值積分兩度視角及D50光源後計算出Lab值約為 78, 13, 9；積分兩度視角及辦公室LED光源後計算出Lab值約為78, 6, 7。

Fig. 將這兩個Lab值丟到CRPC6的對應表，得出CMY 6, 25, 24 及 9, 21, 25 兩組 CMY 組合 。當在辦公室LED光源下，印機將C-3, M+4, Y-1就比較可以讓印刷品接近數位樣

光源一直是印刷標準化作業中一個難以處理的題目，這個難處不是技術上問題，而是客戶對色彩認知的問題；若客戶有這個認知而且願意架設標準光源，自然就沒這個問題，但顯然在這裡並不容易執行。

退而求其次，現在有一些很輕便的標準光源產品，可以讓業務帶著標準光源到客戶那邊看樣，也是一種可行的方法。

我自己有一個更簡潔的方法，就是用我的手機光源(手電筒)對印刷品做補光。我手機的光源大概在4000多度K，比辦公室光源提供了更多紅色(長波長)能量，這個簡單的做法雖然不嚴謹，但還是有其一定的效益。從最開始圖示可以看得出，修飾過後的光源讓兩個樣張有更好的相似性。

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#客製化光源色彩管理

If you torture the data long enough, it will confess to anything”